Web Analytics Made Easy - Statcounter

به گزارش خبرگزاری فارس، اسماعیل حیدرپور در خصوص مشکلات تیم شهرخودرو گفت: ما در لیگ برتر یک سال تمام را جنگیدیم و تمام حرفمان این بود که وقتی یک بخش خصوصی در یک استانی حضور دارد، تنها توقع و انتظارش حمایت است ولی شما دیدید که ما در یک سالی که گذشت چه شرایطی داشتیم. حتی تیم‌های رقیب ما در مشهد تیم‌داری کردند و ورزشگاه به آنها دادند ولی این اتفاق برای ما رخ نداد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مدیرعامل باشگاه شهرخودرو ادامه داد: ما همین امسال هم که تیم را واگذار کردیم، آقایان می‌گویند که از کجا این تیم «امیدوحدت» امد. خود آن آقایان با امید وحدت عکس گرفتند و حمایت کردند و وقتی دیدند که خبری نیست و مشکلاتی وجود دارد، از آن عقب کشیدند. ما بارها و بارها نامه نگاری کردیم با مسئولان ارشد استان، استاندار، مدیرکل ورزش و جوانان و هیئت فوتبال که بیایید یا از ما حمایت کنید یا تیم را بخرید یا بگذارید ما به استان دیگری برویم. حتی در جلسه‌ای که آقای قنبرزاده برای مسابقات لیگ برگزار کردند که تعیین تکلیف بکنند، دبیرهیئت آمد و رفت و صورت جلسه را امضا نکرد. جالب اینکه پس از 2 هفته ما متهم شدیم. در آنجا نیز حمیداوی اعلام کرد که اگر می‌خواهید ما ادامه بدهیم و تیم‌داری کنیم، تیم باید به استان تهران بیاید.

حیدرپور در خصوص اینکه چرا این تیم به چوپانی داده شده، اظهار داشت: ما نامه نگاری کردیم، از مسئولین استان، متوملین و کارخانه‌دارهای استان خواستیم. این شخص را همان افرادی به ما معرفی کردند که می‌گفتند تیم را بدهید و شما نمی‌توانید این تیم را مدیریت کنید. در ابتدا هم ایشان نبودند، آقای سالاری بودند که از یک مبنا انتخاب شده بود. ایشان را هم آنها به عنوان نماینده اعلام کردند ولی من فکر می‌کنم که استان به این افراد قول‌هایی داده بود که وقتی بیایند از این تیم حمایت می‌کنند ولی وقتی آنها به فرمان آنها نبودند، من فکر می‌کنم در آنجا نیز این افراد کنار کشیدند تا دست این افراد در پوست گردو بماند.

پایان پیام/

منبع: فارس

کلیدواژه: حیدرپور شهرخودرو

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۳۶۷۶۵۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اعلام حمایت قاطع دستگاه قضایی از حقوق متقابل کارگر و کارفرما

ابوالفضل فرحبخش در همایش روز کارگر با اشاره به حدیثی از پیامبر به تکریم مقام کارگر در اسلام پرداخت و گفت: ارزش فعالیت تولیدی، کار و تلاش برای تامین معاش تا آنجاست که پیامبر اسلام بوسه بر دستان یک کارگر می‌زند و بیان می‌دارند که آتش دوزخ بر دستان کارگر آسیب نخواهد رساند و از سویی اسلام پاداش مجاهد در راه خدا را برای کارگران در نظر گرفته است.

رئیس دادگستری زرند تصریح کرد: شهرستان زرند با وجود معادن بیشمار و احداث صنایع عظیم ماهیتی صنعتی به خود گرفته و بخش اعظم جمعیت شهرستان را قشر کارگر تشکیل می‌دهد که به طور قطع رعایت حقوق آن‌ها در محیط کاری بسیار ضروری است و از طرفی دیگر نیز داشتن زندگی شرافتمندانه بگونه که زندگی کاری به کیفیت زندگی شخصی شأن آسیب وارد نکند حق فرد و جامعه است.

وی افزود: در صورتی که فعالیت و اشتغال مانع از ایفای نقش‌های خانوادگی از جمله، همسری، پدری و فرزندی شود بایستی انتظار افزایش آسیب‌های اجتماعی را داشت و در حال حاضر هم اگرچه تصور بر آن است که عدم اشتغال تشدید کننده جرایم و آسیب‌های اجتماعی است، اما به طور محسوس آمار پرونده‌های تشکیل شده در دادگستری به ویژه در حوزه خانواده ریشه در بی توجهی به نهاد خانواده و نقش‌های شخصیتی ناشی از غرق شدگی و توجه بیش از حد افراد به اشتغال و نیاز‌های مادی و غفلت از نیاز‌های معنوی است.

وی گفت: توجه به همسر و فرزند سرمایه گذاری در زندگی است و در مقابل فاصله گرفتن از خانواده منجر به خسران می‌شود و بنابراین بایستی برای خانواده، همسر و فرزندان نیز برنامه ریزی کرد چرا که تامین آرامش خانواده ایجاد رابطه دوستانه میان اعضای خانواده و همکاری در امور، منجر به تربیت فرزند صالح که صدقه جاریه هستند می‌شود و در نتیجه از آسیب‌هایی که با وجود گسترش فضای مجازی رها شده، متوجه جامعه می‌شوند کاشته خواهد شد.

این مقام قضایی به حقوق کارگران در محیط کارگری پرداخت و خاطر نشان کرد: مطابق قواعد حقوقی و به ویژه نظریه خطر، کارفرمایان ملزم به تامین کامل شرایط استاندارد محیط کاری برای کارگران هستند و در نتیجه حمایت مطلق قانون از کارگر در صورتی که هر گونه رخداد و آسیبی در محیط کار برای پرسنل به وجود آید کارفرما مسئولیت مطلق دارد و در برابر قانون پاسخ گو خواهد بود مگر آنکه بتواند اثبات نماید که قصوری از سمت ایشان نبوده و تمامی استاندارد‌های ایمنی، فنی و بهداشتی را در محیط کاری رعایت شده است.

فرحبخش به تعلیمات اسلام در زمینه وجدان کاری پرداخت و گفت: همانگونه که پیامبر گرامی اسلام می‌فرمایند؛ عبادت ده جز است که ۹ جز آن را کار و کسب روزی حلال تشکیل می‌دهد و بنابراین می‌طلبد کارگران زحمت کش در زمان کار حداکثر بهره وری را داشته باشند و از سویی دیگر در زمانی که برابر شرایط جامعه و اقتضائات تحریم و جنگ اقتصادی مشکلاتی نیز برای کارفرمایان به وجود می‌آید، با درک موضوع، حداکثر خویشتن داری و صبوری را به خرج دهند و درخواست‌های به حق خود را به صورت مسالمت آمیز و قانونی دنبال نمایند.

رییس حوزه قضایی زرند در پایان به افزایش ورودی پرونده‌های کلاهبرداری اینترنتی در دستگاه قضایی اشاره کرد و افزود: مهمترین شگرد کلاهبرداران به شکل عمومی استفاده از نام آگاهی افراد و ارسال لینک به بهانه‌های مختلف و در قالب پیامک است که با در نهایت با دسترسی به مخاطبین و حساب‌های بانکی افراد به کلاهبرداری از افراد است و بنابراین موثر‌ترین راه، افزایش آگاهی و سواد رسانه‌ای در عموم مردم و باز نکردن لینک‌های ناشناس با سرشماره‌های شخصی است.

باشگاه خبرنگاران جوان کرمان کرمان

دیگر خبرها

  • مشکلات روانشناختی چه ارتباطی با چاقی دارد؟
  • بیماری روانشناختی و فشار خون از عوامل چاقی هستند
  • حقایق جالب درباره چپ دست‌ها
  • ربیعی: مقصر شکست من هستم ولی توقع بیشتری داشتم
  • همایش پهلوانان و باستانی کاران شهرضا
  • بهره مندی ۲۵۰ هزار معلول کم بینا ونابینا از خدمات بهزیستی کشور
  • با 11 مدال طلای کشتی، توقع یک طلا از تیم ملی، واقعا بی‌انصافی است
  • تحولات اوکراین| زلنسکی ناتو را به بدقولی متهم کرد
  • بازداشت ژرار دوپاردیو به اتهام تجاوز جنسی/ حمایت مکرون فایده‌ای نداشت
  • اعلام حمایت قاطع دستگاه قضایی از حقوق متقابل کارگر و کارفرما